PR#057

グレード制
=ユニークな社内制度でＰＲ=

インターネット関連企業の株式会社イー・クラシスでは、「グレード制」という人事評価制度を導入している。
「グレード制」とは3ヶ月に一度行う人事考課で社員を「1等級Ｃ」や「8等級Ａ」といったランクに分け、それに合わせて給与を増減させようというもの。
◆参考リンク　：　株式会社イー・クラシス