月別: 2008年6月

[マーケティング戦略用語]

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よく晴れた休日。
外に出て遠出でもすればいいのですが、結局室内でボクシング三昧でした。
それはそれで楽しいから問題ないのですが、しばらく怪我で練習をしなかったせいか、すっかりスタミナが減っていることを察知。毎日走り込みでもしないとだめだな。。。って、きちんと続いた試しがありません（笑）。
ところで最近はよく就業希望の方からご連絡を頂きます。新卒中途に関わらず、気づけば何件もエントリーが入ってくる。ちなみにウチの採用方針（の理想）は簡単。既存社員のトップと同等もしくはそれ以上の能力がありそうな人は雇う。平均値以下の人間は雇わない。それだけ。
こんな方針だから、面接だけで人材を選抜することは難しいです。まずはしばらく一緒に働いてみて、それで能力をドライに判断させていただくのがいい。だから新卒の人はまず不利なはず。中途は中途で使えない人はすぐ切ります。
厳しいようだけどこんなの当たり前だと思う。
こっちは命かけて仕事していますから。
ちなみに、内面だけが強い人もだめです。
結構この商売、外見も大事ですから。。。
でも最近は「ぬるい」就業希望者が多いので困ります。
素直に公務員にでもなればいいのにね。あっちの水はぬるいよきっと。
そうそう、話題が散逸しまくりですが、中国語のサイト作っときました。
歓迎光臨　←（適当にかいてみました）
http://www.mbc-pr.com/chinese/

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公私ともにお世話になっている友人が転勤をします。
赴任先は国内ではありますが、やはりそう簡単にあえる距離の先ではありません。
この友人に限って転勤はないだろうと思っていたので、まさに晴天の霹靂です。人生における3つの坂、上り坂、下り坂の次に数えられる｢まさか｣ってやつですね。
ところで僕は企業経営者であって、ある意味、自分で働きたい場所を自分選ぶことができます。唯一僕が見知らぬ土地に転勤(？)する場合は、事業戦略上、東京以外の土地をアタックしなければならなくなったときでしょう。おそらくその可能性は限りなく低いですが。しかし、大きな企業に勤める人は事情がそうもいかない。人生の自由の幅が経営者よりは幾ばくか小さくなります。
仕事に関しては超ドライな考えを持っている僕は｢ビジネスマンに転勤など当たり前｣と普段は答えていたでしょう。だけれども、友人という特に身近な人がそういった状況になると、やはり別の感情が芽生えてきますね。できればこちらに残って欲しいと。
世の中には転勤命令が転職や独立のきっかけになる人もいます。また、｢意味のある転勤｣ならば、きちんと勤めを果たすことがビジネスマンの使命でもあるでしょう。最終的には友人本人の人生。自分できちんと答えを出すのでしょう。
いずれにせよ、悔いのない選択をして欲しいです。

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